+7 (903) 436-53-99

Наймите специалиста по маркетплейсам, который начнёт приносить прибыль, а не создавать хаос

Подбираем менеджеров, аналитиков и РОПов для селлеров WB, Ozon и других площадок. С гарантией 60 дней

Первых финалистов покажем в течение 5 рабочих дней

Профильное HR-агентство для селлеров

Гарантия 60 дней

Подбор под метрики

Финалисты за 5 дней

Подобрать специалиста

Работаем только с селлерами

Работаем с теми, кто уже вырос из ручного управления

Собственник-селлер

Вы сами тащите маркетплейсы, но обороты растут, и времени на стратегию не остаётся. Нужен человек, которому можно делегировать операционку без страха
Руководитель отдела продаж

У вас есть команда, но текучка съедает ресурс. Нужен специалист, который закроет конкретный участок и не уволится через месяц
Основатель бренда на маркетплейсах

Вы запускаете новое направление или масштабируетесь. Нужен аналитик, или руководитель, который выстроит процессы с нуля и даст прогнозируемый рост

Оставить заявку

В чем риск самостоятельного поиска?

Найм неподходящего кандидата — это 1−3 зарплаты, потраченное время и упущенная прибыль, одна ошибка может стоить бизнесу 300−500 тыс. рублей и нескольких месяцев работы

Почему 8 из 10 наймов на маркетплейсах заканчиваются увольнением на испытательном сроке?

Даже хороший специалист тонет без чёткого плана первых недель. Клиент получает «человека в вакууме», а не работающую боевую единицу

Нет системы адаптации

Собственник тратит часы на интервью, слушает красивые рассказы, а через месяц обнаруживает проваленные метрики

Собеседование — театр

Кандидат на курсах по МП лучше всего научился делать резюме. Знает «всё про Wildberries», но на деле не умеет считать юнит-экономику и путает ДРР с ROI

Приукрашенное резюме

Почему селлеры выбирают Маркетплеер для подбора

Специализируемся только на подборе для селлеров и на маркетплейсах

Наши рекрутеры разбираются в метриках и сдают экзамены на знания МП

Не боимся сказать «нет», если Ваши условия работы или подбора нереальны, то честно скажем и предложим решение

Работаем с селлерами и менеджерами маркетплейсов с 2019 года, 1000+ кандидатов прошло через нас

Система, которая гарантирует попадание в KPI, а не в молоко

Бизнес-диагностика

Не «кого ищем?», а «какую метрику должны поднять?». Фиксируем реальную задачу бизнеса

Карта эффективности

Боевой устав должности: 3 ключевых результата на 30/60/90 дней с цифрами. Согласовывается как контракт ожиданий

Аватар кандидата

Hard skills, soft skills, стоп-факторы. Портрет, с которым мы идём на рынок — не "разместить вакансию и ждать", а "знаем, кого ищем"

Хантинг + многоступенчатый отсев

Активный поиск по HR-сервисам, чатам и базам, кейс-тесты, видеоразборы, личные собеседования. Из 100+ откликов до клиента доходят 2−3 финалиста

Финальное собеседование

Модерируем совместное собеседование. Представляем финалиста: какие кейсы решил, сильные стороны, зоны роста

Управляемая адаптация

План первой недели. Сбор обратной связи у кандидата и Клиента. Три контрольных созвона. Мы не исчезаем после выхода, а сопровождаем до стабильного результата

Оставить заявку